派遣会社から有給休暇が支給される幸せ♪有給をうまく使ってリア充する

派遣社員のメリットのひとつに
有給が使いやすいというところがあります。

 

 

有 給 休 暇 !

 

 

正社員時代のときは
私のいる職場というのは
スタッフがとにかく少なくて、
1人休むと業務が本当にてんてこ舞いになるんです。

 

 

だから有給はあっても使えませんでした。
(極力使わないよう上司の圧力もありましたしね・・)

 

 

しかーし!

 

 

派遣社員になってからは
だいぶ消化しやすくなりました。

 

 

ある一定期間就業ができれば
派遣会社から有給休暇を支給されます。

 

 

私のいる派遣会社は1年間に10日間の
有給をもらえますね。

 

 

派遣社員だけに仕事を押し付ける職場でもないので、
旅行に行きたい人なんかは堂々と休んでいますね。

 

 

私のいる部署は
出勤日に何かしら案件が入っていると
それをこなさなくてはいけないので
平日はなかなかとりづらいです。

 

 

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ですが、その分、
有給休暇促進日というのが設けられていて
(企業によっては設けられていないところもあります)
そこに有給を割り当てて、
有給分のお給料をいただいています。

 

 

あとは、
ゴールデンウィーク、夏の長期休暇の平日にも
使っていいとのことなので、
長期休暇がある場合はバランスよく有給を使わせていただいています。

 

 

だから平日にあてることができなくても、
有給分はしっかり消化することができるのでお得なんです♪

 

 

私は一人暮らしですが、
長期休暇があっても有給をあてさえすれば
普通に生活できますね。
貯金もできますし、
デート代にも支障ありません(*^^)v

 

 

女の子は何かとお金がかかりますからね〜(´・ω・`)

 

 

 

でもこの有給があるおかげで
定期的に美容院に行って
ヘアスタイルをキープすることができますし、
車を持っている私としては
車の維持費も余裕で支払うことができますし、
たまの贅沢で毎週スタバでちょっとリッチなカフェタイムをすることができています。

 

 

使うのと使わないとではやっぱり全然違いますね。
使いやすい環境の派遣社員だからこそのいいところかも♪

 

 

 

そういえばこの間、
同じ派遣会社の先輩は
有給と連休を上手に繋げて、
姫路城を見にいってきたみたいですヽ(=´▽`=)ノいいなー!

 

 

自由に旅行できるのも
結婚出産するまでだもんなぁ〜笑

 

 

彼氏がまだまだ安定しないので
私はしばらくまだ旅行はいけませんが、
そうだな〜、九州あたりに行ってみたいかな〜^^

 

 

派遣社員になったことで
出来るようになったことやお金の幅が
広がった感じがします♪

 

 

私が実際に派遣社員になってみて分かったことを暴露します・・詳しくはこちら♪

30代アラサーが派遣社員で1年やってみてわかったメリットとデメリット

 

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